Jestem liderem z pasją do ludzi, transformacji i skutecznego zarządzania zmianą. Od ponad 15 lat prowadzę projekty w złożonym, międzynarodowym środowisku – od sektora ochrony zdrowia po nowoczesne technologie. Łączę strategiczne podejście z empatią i praktycznym doświadczeniem w modelach klasycznych oraz zwinnych. Jako certyfikowany Project Manager wierzę, że prawdziwe przywództwo to umiejętność słuchania, inspirowania i dzielenia się wiedzą. W programie mentoringowym PMI chcę wspierać mentees w świadomym rozwoju kariery, budowaniu pewności siebie i skutecznym osiąganiu ambitnych celów.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Wybierając mnie na Mentora, zyskasz partnera, który nie tylko zna realia zarządzania projektami w złożonych, międzynarodowych środowiskach, ale też potrafi przekuć wyzwania w konkretne działania i rozwój. Pomogę Ci odkryć Twoje mocne strony, wyznaczyć ambitne cele i odważnie iść naprzód – czy to w kierunku awansu, zmiany roli, czy większego wpływu w organizacji. Będzie intensywnie, inspirująco i przede wszystkim skutecznie

Jeśli szukasz mentora, który nie tylko zna teorię, ale przeszedł przez realne wyzwania projektowe – od chaosu początków po sukcesy wdrożeń – to dobrze trafiłeś. Ze mną nie będzie sztywno ani podręcznikowo. Będzie za to konkretnie, szczerze i z pełnym zaangażowaniem. Pomogę Ci spojrzeć na Twoją karierę z nowej perspektywy, wyciągnąć maksimum z Twojego potencjału i odważnie iść po więcej – niezależnie, czy chodzi o awans, zmianę kierunku, czy po prostu większą pewność siebie w roli lidera. Stawiam na autentyczność, praktykę i partnerską relację. Jeśli jesteś gotów na intensywną i inspirującą współpracę – zapraszam!

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Poczatkujący (1-3 lata), Średniozaawansowany (3-5 lat)