Jestem Project Managerem z niemal dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu międzynarodowych projektów w branży automotive oraz IT. Posiadam praktycznym doświadczeniem zarówno w metodykach klasycznych, jak i zwinnych. Moim celem jest nie tylko skuteczna realizacja projektów, ale również budowanie środowiska pracy, w którym ludzie chcą się rozwijać i angażować.

W pracy szczególną wagę przykładam do budowania efektywnego zespołu, rozwijania komunikacji, przekazywania konstruktywnego feedbacku oraz umiejętnego zarządzania konfliktami. Wierzę, że skuteczne przywództwo to przede wszystkim słuchanie, budowanie zaufania i otwartej komunikacji.

Zawsze dużą satysfakcję dawało mi wspieranie osób na początku ich ścieżki w organizacji, więc swoją wiedzą i doświadczeniem chciałbym teraz wesprzeć mentees w świadomym rozwoju kariery, budowaniu pewności siebie oraz skutecznym osiąganiu ambitnych celów.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Jeśli szukasz mentora, który wie jak ogarnąć projektowy chaos - to dobrze trafiłeś. Postaramy się wycisnąć maksimum z Twoich mocnych stron, podszlifować te słabsze i wyznaczyć cele, które faktycznie mają sens.

Będzie konkretnie, szczerze, praktycznie i może trochę zabawnie, bo mentoring nie musi być poważny jak audyt. Jeśli taka forma współpracy do Ciebie przemawia, zapraszam!

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Poczatkujący (1-3 lata), Średniozaawansowany (3-5 lat)

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee w zarządaniu
projektami: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Poczatkujący (1-3 lata)