Mam ponad 15 lat doświadczenia jako Project Manager. Zarządzanie projektami to nie tylko mój zawód ale i moja pasja, którą z sukcesem realizuję. W mojej karierze z sukcesem prowadziłam kompleksowe projekty z różnych dziedzin: IT, Organizational Change Mangement, eventy, projekty szkoleniowe, projekty strukturalne finansowane z Unii Europejskiej, prowadząc zespoły w rozlokowane różnych lokalizacjach i strefach czasowych. Obecnie, jako Operations Manager zapewniam efektywne procesy, zarządzam zespołami i kieruję wydajnością, aby osiągnąć postawione mi cele biznesowe, dbam o rozwój podległych mi osób. W mojej karierze zrealizowałam również wiele projektów pro bono i z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, Jeden z nich otrzymał nagrodę PARPA w 2023 roku, a rok wcześniej znalazł się w gronie finalistów CSR Awards. Prowadząc projekty znajduję też czas na mentoring. Jest to część mojej pracy, której poświęcam wiele uwagi i w którą w pełni się angażuję.

Co mentee zyska pracując ze mną?
Zostając moim mentee możesz liczyć na pełne zaangażowanie z mojej strony i wymianę doświadczeń. Będę Cię doskonałym słuchaczem, a Ty będziesz dla mnie partnerem do rozmowy, która z pewnością zaprowadzi nas w kierunku, który sobie wyznaczymy.

Bycie mentorem jest dla mnie bardzo ważnym obszarem w moim życiu. Prowadząc mentoring w 100% skupiam się na osobie, która jest pod moją opieką. Każdego mentee traktuję indywidualnie, bo każda osoba jest inna. Może to brzmi jak frazes, ale tak naprawdę jest - nie mam jednego szablonu, który przykładam i według którego prowadzę rozmowę. Gdyby tak było, nie byłaby to rozmowa, tylko wykład, a nie o to chodzi w mentoringu. Mentee jest dla mnie partnerem do rozmowy. Każda rozmowa jest też dla mnie inspiracją, wymianą doświadczeń, a niekiedy i możliwością znalezienie zupełnie nowej perspektywy (fakt posiadania przeze mnie dużego doświadczenia nie znaczy, że wiem już wszystko). Moi dotychczasowi mentee bardzo często wracają do mnie na kolejne sesje, nawet jeśli nasze drogi rozeszły się, wiedząc, że znajdę dla nich czas, jeśli tego potrzebują. Mentorem się jest, a nie bywa. I na takie traktowanie, pełne szacunku i uwagi może liczyć każdy, kto zdecyduje się ze mną pracować.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: bez znaczenia