Blisko 15 lat spełniam się w zarządzaniu: projektami, jednostkami organizacyjnymi i transformacjami.

Mam doświadczenie w prowadzeniu przedsięwzięć zarówno wewnątrz firm, jak i dostarczając rozwiązania dla klientów. Poczynając od tych niewielkich, po te bardzo złożone, również w zakresie relacji.

Szczególnie bliskie jest mi skupienie na budowaniu wartości, rozwiązywaniu problemów i doskonaleniu, łącząc przy tym procesy, technologie i (najważniejsze) ludzkie potrzeby.

Doceniam rozmowę o różnych punktach widzenia ostatecznie wierząc, że pozwalają one stworzyć najlepszy kierunek działania.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Jako mentor pomogę Ci zarówno wzmocnić refleksję nad poruszanymi tematami jak i podzielę się spojrzeniem z perspektywy mojego doświadczenia. Zachęcam do dyskutowania różnych scenariuszy, pomagając jednak przy tym nawigować w kierunku osiągniecia Twojego celu.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Średniozaawansowany (3-5 lat), Doświadczony (5-10 lat)

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee w zarządaniu
projektami: Mogę
pracować z mentee na każdym poziomie doświadczenia.