Od wielu lat pracuję jako Project Managerka i wiem, że zarządzanie projektami to nie tylko harmonogramy, budżety i terminy. To przede wszystkim ludzie, relacje i codzienne decyzje. W świecie, który nieustannie przyspiesza, wierzę, że czasem warto się zatrzymać – spojrzeć na wyzwania z dystansu, zadać sobie właściwe pytania i znaleźć rozwiązania, które naprawdę mają sens.

Chętnie dzielę się swoim doświadczeniem, zarówno sukcesami, jak i lekcjami wyniesionymi z niełatwych sytuacji. Jako mentorka chcę stworzyć bezpieczną przestrzeń do rozmowy, wymiany doświadczeń i wspólnego poszukiwania najlepszej drogi rozwoju.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Jeśli wybierzesz mnie jako mentorkę, zyskasz przestrzeń do szczerych rozmów, zadawania pytań i wspólnego szukania rozwiązań – bez oceniania i presji. Chcę być osobą, która nie tylko podzieli się swoim doświadczeniem, ale także pomoże Ci spojrzeć na wyzwania z innej perspektywy i odnaleźć własny sposób działania.

Nie obiecuję gotowych recept, bo wierzę, że każdy ma swoją drogę. Mogę natomiast podzielić się tym, czego nauczyły mnie lata pracy w projektach, wesprzeć Cię w podejmowaniu decyzji i pomóc nabrać większej pewności siebie. Mam nadzieję, że po zakończeniu programu będziesz nie tylko bogatsza/y o nową wiedzę, ale przede wszystkim spokojniejsza/y, bardziej świadoma/y swoich mocnych stron i gotowa/y na kolejne zawodowe wyzwania.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Średniozaawansowany (3-5 lat).