Jestem psychologiem biznesu pełniącym rolę niezależnego konsultanta ds. zarządzania zmianą organizacyjną (OCM) i transformacji biznesowej, mentora oraz coacha. Posiadając ponad dekadę praktycznego doświadczenia, specjalizuję się w realizacji inicjatyw związanych z wprowadzaniem zmian i transformacji biznesowych w sektorach publicznym i prywatnym, oferując unikalną perspektywę na zachowania ludzkie i czynniki je kształtujące.
Jako aktywna praktyczka zarządzania zmianą, z powodzeniem realizowałam projekty dla renomowanych organizacji takich jak NHS, Transport for London, EY, Becton Dickinson, lokalnych władz Wielkiej Brytanii oraz wiodącej globalnej  organizacji Clinical Research Organization (CRO).
Posiadam dwa tytuły magistra, ze zdrowia publicznego i psychologii, oraz liczne certyfikaty, w tym PMI Project Management Professional (PMP)®, Change Management Practitioner (CMP), Agile Change Agent (ACA), Prosci Certified Change Practitioner i Managing Successful Programs Practitioner.

Co mentee zyska pracując ze mną?
Mentee skorzysta z spersonalizowanego wsparcia dostosowanego do jego konkretnych celów. Niezależnie od tego, czy koncentruje się na wyznaczeniu kolejnych kroków w swojej ścieżce kariery, tworzeniu klarownego planu osiągania swoich celów, radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym, czy rozwijaniu umiejętności zarządzania projektami i zespołami poprzez kompetencje zarządzania zmianą, jestem tutaj, aby wspierać jego drogę. Dodatkowo, zdobędzie wiedzę na temat roli psychologii w biznesie, co wzmocni jego zdolność do efektywnego stosowania zasad psychologicznych w środowisku zawodowym.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee (ogółem): Średniozaawansowany/Doświadczony
Oczekiwany poziom doświadczenia mentee (w zarządzaniu projektami): Początkujący/Średniozaawansowany/Doświadczony