Doświadczona liderka programów technologicznych z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu złożonymi inicjatywami, transformacji organizacji oraz budowaniu efektywnej współpracy między zespołami. Pasjonuje się rozwojem ludzi, przywództwem oraz wykorzystaniem nowych technologii, w tym AI, do zwiększania efektywności organizacji.

W mentoringu chce wspierać innych w świadomym rozwoju kariery, budowaniu kompetencji liderskich oraz osiąganiu ambitnych celów zawodowych. Największą satysfakcję czerpie z obserwowania, jak ludzie rozwijają swoje umiejętności i zyskują pewność siebie w podejmowaniu nowych wyzwań.

Wierzy w ideę ciągłego uczenia się — stale inwestuje w swój rozwój, angażuje się w inicjatywy edukacyjne i dzieli się doświadczeniem zdobytym w międzynarodowym środowisku. Ceni otwartą komunikację, autentyczność i partnerskie relacje, dlatego w mentoringu stawia na zaufanie, wspólne poszukiwanie rozwiązań oraz praktyczne podejście do rozwoju.

Co mentee zyska, pracując ze mną?

Wierzę, że skuteczny mentoring opiera się na szczerej rozmowie, zadawaniu właściwych pytań oraz dzieleniu się praktycznym doświadczeniem. Chcę wspierać mentee w odkrywaniu własnego potencjału, podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych oraz budowaniu kariery zgodnej z jego wartościami i celami.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Nowicjusz (do 1 roku doświadczenia)