Od niemal 10 lat jestem związana z branżą IT, zarówno od strony sprzedażowej, jak i projektowej. Jako Delivery Manager odpowiadam za efektywną komunikację z klientami na różnych szczeblach organizacyjnych, negocjacje oraz budowanie trwałych relacji biznesowych oraz efektywne dostarczanie projektów z obszaru Business Intelligence. Jako koordynator corocznego programu stażowego organizowanego przez Sii, wspieram młode talenty w rozwoju ich umiejętności i kariery zawodowej. Moja rola w tym programie obejmuje nie tylko mentoring i szkolenie stażystów, ale także pomaganie w identyfikowaniu i realizacji ich celów zawodowych. Wierzę w otwartą i transparentną komunikację oraz szukanie rozwiązań. Każdy z nas może być inspiracją dla innych. W czasie wolnym od pracy, Krav Maga pozwala mi utrzymywać skupienie i otwarty umysł.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Osoby, które zechcą ze mną współpracować mogą liczyć na moje zaangażowanie, chęć dzielenia się wiedzą i doświadczeniami, ale także na moją ciekawość. Najlepszą lekcją były dla mnie moje porażki i nie wstydzę się dzielić także tymi historiami.

Otwarta komunikacja połączona z sarkazmem. Współpracuję w wieloma międzynarodowymi korporacjami, z których każda ma swoją wyjątkową i specyficzna kulturę organizacyjną. Chętnie podzielę się moimi radami jak umiejętnie poruszać się w gąszczu korporacyjnych zawirowań, na co zwrócić uwagę, czego unikać, a o czym mówić głośno. Prywatnie przez kilka lat mieszkałam w Szwecji oraz Szkocji. Interesują mnie kulturowe aspekty współpracy w międzynarodowym środowisku, gdyż ma to kolosalne znaczenie przy dostarczaniu projektów oraz zarządzaniu zespołami. Od wielu lat prowadzę rekrutacje do swoich zespołów projektowych, mam doświadczenie w rozwiązywaniu trudnych sytuacji personalnych i projektowych.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee (ogółem): Nie ma znaczenia

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee (w zarządzaniu projektami): Nowicjusz/Poczatkujący/Średniozaawansowany