Logo
Michał Czwarny

Michał Czwarny

Senior PMO Consultant

LinkedIn

Mam ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami w branżach takich jak FMCG, farmacja, consulting, IT, i EdTech. Przez ten czas nauczyłem się, że prawdziwa wartość tkwi nie tylko w skutecznej realizacji projektów, ale w perspektywie, ciekawości i ciągłym rozwoju. Budowałem PMO, prowadziłem złożone portfele projektów, wdrażałem automatyzację i sztuczną inteligencję – wszystko po to, by wprowadzać realną zmianę. Ale tym, co najbardziej mnie definiuje, jest zdolność dostrzegania tego, co umyka innym – wzorców, ryzyk i szans, które z czasem okazują się kluczowe.

Wierzę, że wiedza zyskuje wartość, gdy się nią dzielimy. Dlatego chcę być mentorem – nie tylko doradzać, ale wspierać, inspirować i towarzyszyć w rozwoju. Ciekawość pozwala mi łączyć zarządzanie projektami z tematami przywództwa, rozwoju osobistego i transformacji.

Napędza mnie ciekawość, dzięki której łączę zarządzanie projektami z tematami przywództwa, rozwoju osobistego i transformacji. Jeśli chcesz się rozwijać, odkryć nowe perspektywy i przemyśleć swoją drogę – chętnie Ci w tym pomogę.


Co mentee zyska pracując ze mną?


Jako Twój mentor będę nie tylko przewodnikiem, ale także partnerem do rozmów, wsparciem i ambasadorem Twojego rozwoju. Wykorzystując moje doświadczenia, pomogę Ci rozwinąć myślenie strategiczne, podnieść jakość realizacji projektów i zbudować pewność siebie jako lidera. Wspólnie zidentyfikujemy Twoje mocne strony, usuniemy przeszkody i przełożymy Twoje aspiracje na konkretne rezultaty – niezależnie od tego, czy będzie to awans, przełomowy projekt, czy po prostu większa klarowność i satysfakcja z kariery.

Mogę Ci pomóc między innymi w:

  • ️ Rozwoju osobistym: tworzenie misji, wizji i wartości,
  • Zarządzaniu projektami: wyznaczanie ścieżki rozwoju,
  • Wystąpieniach publicznych: budowanie pewności siebie i przełamywanie barier,
  • Zarządzaniu interesariuszami: skuteczna nawigacja w relacjach,
  • Analizie danych: wykorzystywanie wniosków do wprowadzania zmian.

Zamieńmy Twoje pomysły w rzeczywistość!


Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Poczatkujący (1-3 lata), Średniozaawansowany (3-5 lat), Doświadczony (5-10 lat), Ekspert (ponad 10 lat doświadczenia)


Oczekiwany poziom doświadczenia mentee w zarządaniu
projektami:
 Mogę pracować z
mentee na każdym poziomie doświadczenia.

Wsparcie w rozwoju kompetencji

  • PMO
  • Przebranżowienie - Zarządzanie Projektami
  • Technologie i transformacja cyfrowa
  • Zarządzanie zmianą
  • Komunikacja
  • Portfolio Management
  • Kreatywność
  • Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
  • Doskonalenie procesów projektowych
  • Planowanie strategiczne
  • Negocjacje

Branża

  • Biotech
  • Doradztwo i szkolenia
  • Zarządzanie projektami
  • Przemysł
  • Nowe technologie
  • IT

Poziom doświadczenia mentora

  • Ekspert