Moje dewizy: “work smarter than harder” i “servant leadership”. Od wielu lat jestem project managerką, liderką, trenerką i mentorką. Wspieram ludzi i firmy w optymalizacji pracy i procesów tak, by pracować sprawniej i skupiać się na tym co ważne. Stawiam na rozwój kompetencji managerskich i liderskich i budowanie samoświadomości w zespołach. Pomagam przechodzić przez zmiany, budować i rozwijać zespoły. Mam doświadczenie w wielu branżach: przemysł wiatrowy, finanse, nowe technologie. Bardzo chętnie dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem, między innymi prowadząc zajęcia ze studentami (Zachodniopomorska Szkoła Biznesu), webinary czy szkolenia (Good Leaders).

Co mentee zyska pracując ze mną?

• Praktyczną wiedzę i przykłady z wielu projektów, zespołów i firm.
• Pomoc w dopasowaniu narzędzi do aktualnych potrzeb

Pracuję z wieloma osobami, z różnym doświadczeniem. Wszyscy moi Mentees bardzo cenią współpracę ze mną.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Poczatkujący (1-3 lata)edniozaawansowany (3-5 lat).

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee w zarządaniu projektami: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Poczatkujący (1-3 lata), Średniozaawansowany (3-5 lat).