Jestem doświadczonym menedżerem z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami oraz realizacji transformacji biznesowych w sektorze ubezpieczeniowym i doradztwie technologicznym. Obecnie pracuję jako Senior Manager w EY, gdzie odpowiadam za realizację programu wdrożenia systemu CRM dla największego ubezpieczyciela w Polsce, kierując zespołem specjalistów ds. zarządzania zmianą.

Wcześniej, jako Head of PMO w Generali Polska, stworzyłem profesjonalne Biuro Zarządzania Projektami (PMO) oraz odpowiadałem za prowadzenie strategicznych programów transformacyjnych wspierających rozwój organizacji.

Posiadam certyfikaty APMG International Agile Practitioner oraz Project Management Professional (PMP®) przyznawany przez Project Management Institute, które potwierdzają moje kompetencje w zakresie zarządzania projektami, programami oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Moje główne obszary specjalizacji to transformacje biznesowe, zarządzanie programami, rozwój organizacji oraz budowanie i rozwijanie efektywnych zespołów.

Co mentee zyska, pracując ze mną?

Współpracując ze mną, mentee zyska możliwość spojrzenia na wyzwania projektowe i zawodowe z szerszej perspektywy – zarówno członka zespołu, kierownika projektu, kierownika programu, lidera portfela projektów, jak i innych kluczowych interesariuszy w organizacji. Pomogę lepiej zrozumieć mechanizmy funkcjonowania organizacji, odnaleźć skuteczne sposoby radzenia sobie w wymagających sytuacjach oraz świadomie zaplanować dalszy rozwój zawodowy. Moją rolą jest wspieranie mentee w znalezieniu własnej ścieżki rozwoju, odpowiadającej jego celom, potencjałowi i aspiracjom.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Poczatkujący (1-3 lata).