Kazimierz Kwasek – menedżer i architekt, od ponad 20 lat związany z zarządzaniem procesami, biznesem, logistyką i sportem. Absolwent Politechniki Krakowskiej oraz Hochschule Coburg w Niemczech, od urodzenia związany z Krakowem. Od 2015 roku specjalizuje się w branży wydarzeń sportowych – był m.in. Dyrektorem Pionu Biletów Igrzysk Europejskich 2023 oraz Venue Ticketing Managerem podczas UEFA EURO 2024. Współpracował przy największych imprezach sportowych w Polsce dla PZPN, UEFA i FIFA. Obecnie jest Kierownikiem Działu Sponsoringu w Zarządzie Infrastruktury Sportowej w Krakowie. Prywatnie pasjonat piłki nożnej, sportu, zdrowego stylu życia, biegacz długodystansowy i fotograf sportowy – przez lata oficjalny fotograf Wisły Kraków.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Dzięki pracy ze mną mentee zyska praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania projektami i partnerstwami w branży sportowej, opartą na wieloletnim doświadczeniu przy największych wydarzeniach w Polsce i Europie. Podzielę się sprawdzonymi metodami budowania relacji biznesowych, zarządzania zespołami oraz skutecznego wdrażania innowacyjnych rozwiązań w sporcie.

Jako mentor oferuję nie tylko wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami, ale również pasję do dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju innych. Aktywnie angażuję się w różne społeczności i stowarzyszenia. Stawiam na nowoczesne metody zarządzania i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów, choć obecnie zajmuję się reaktywacją Działu Sponsoringu w jednostce miejskiej co nie jest łatwym zadaniem, gdy porównany to do prywatnych spółek czy nawet wielkich organizacji jak UEFA (szybkość decyzji czy też kryteria zasadności).
Chciałbym wspierać mentee w budowaniu pewności siebie, rozwijaniu kompetencji i osiąganiu ambitnych celów zawodowych. Jeśli szukasz mentora, który inspiruje, motywuje i dzieli się realnym doświadczeniem, a nie do końca szkoli zgodnie z certyfikacjami to bardzo ciepło zapraszam do współpracy.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Poczatkujący (1-3 lata), Średniozaawansowany (3-5 lat)

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee w zarządaniu
projektami: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Poczatkujący (1-3 lata)