Mentorka, executive coachka i konsultantka z 20-letnim doświadczeniem w pracy z liderkami i liderami w Polsce i na świecie. Prowadzi własną firmę doradczo-szkoleniową od 2009 roku, specjalizując się w rozwijaniu kapitału intelektualnego i kompetencji przywódczych. Przeprowadziła ponad 10 000 godzin sesji coachingowych, mentoringowych i warsztatów – również w formule online. Certyfikowana mentorka (MCC), Partnerka i Trenerka FRIS®, akredytowana trenerka TEIQ®. Pracuje również jako edukatorka trenerów, coachów i doradców. Współpracowała z międzynarodowymi organizacjami konsultingowymi (m.in. Thrive Partners, Center for Creative Leadership). Autorka książki „Jęczing”, bestselleru wydawnictwa OnePress. Z wykształcenia ekonomistka, politolożka i pedagożka. W swojej pracy łączy podejście systemowe, holistyczne i opierające się na wiedzy z zakresu ekonomii behawioralnej.

Co mentee zyska pracując ze mną?

• Lepsze decyzje – nauczysz się patrzeć systemowo i strategicznie, także w trudnych momentach.
• Większą pewność siebie – wzmocnisz wewnętrzne oparcie i świadomość własnych zasobów.
• Skuteczniejsze przywództwo – rozwiniesz umiejętność angażowania i wspierania zespołów.
• Wsparcie w zmianie – przejdziesz przez zawodowe zakręty z większą klarownością i spokojem.
• Rozwój w zgodzie ze sobą – odkryjesz swój unikalny styl działania i przywództwa.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Średniozaawansowany (3-5 lat), Doświadczony (5-10 lat), Ekspert (ponad 10 lat doświadczenia)