Liderka z ponad 20-letnim doświadczeniem w globalnych strukturach infrastruktury, usług IT i e-commerce. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą organizacyjną, zarządzaniu projektami w metodykach zwinnych oraz współpracy z interesariuszami na wszystkich poziomach. Certyfikowana Projekt Managerka i Managerka zmiany - PMP, PMI-ACP oraz Change Management Foundation.

Jest zaangażowaną promotorką różnorodności i inkluzywności w biznesie. Jako inicjatorka i liderka społeczności Women in Business, rozwinęła ją z 21 do ponad 300 członkiń, tworząc przestrzeń do wzmacniania pozycji kobiet, budowania sieci kontaktów i rozwoju zawodowego. Współpracuje z organizacjami pozarządowymi, uczelniami i partnerami biznesowymi, realizując inicjatywy DEI i promując inkluzywne przywództwo.

W swojej karierze w IBM i Kyndryl prowadziła złożone transformacje, budowała wysokoefektywne zespoły i konsekwentnie dostarczała wyniki w międzynarodowym środowisku. Jako mentorka i liderka myśli dzieli się wiedzą, inspiruje do rozwoju i wspiera innych w budowaniu pewności siebie oraz skutecznym zarządzaniu zmianą.

Prywatnie mama 2jki, miejskie korki pokonuje na rowerze.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Sfokusowanie na relacjach i ludziach oraz wzmocnienie komunikacji oraz pewności siebie. Podkreślenie zwinnych narzędzi projektowych i leadershipowych. Rozwiązywanie problemów szytych na miarę :)

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Mogę pracować z mentee na każdym poziomie doświadczenia.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee w zarządzaniu projektami: Średniozaawansowany (3-5 lat), Doświadczony (5-10 lat)