Logo
Joanna Sarbiewska

Joanna Sarbiewska

Operational Director

LinkedIn

Jestem Dyrektorką Projektów z ponad 20-letnim doświadczeniem w projektowaniu i realizacji wielkoskalowych inwestycji infrastruktury transportowej, obejmujących autostrady, linie kolejowe, porty lotnicze oraz multimodalne systemy transportowe. Specjalizuję się w zarządzaniu złożonymi projektami oraz prowadzeniu wielobranżowych zespołów projektowych, nadzorując cały cykl życia projektu – od koncepcji i studiów wykonalności, przez projektowanie, aż po finalne przekazanie dokumentacji i wsparcie realizacji inwestycji.


Jestem liderką, która łączy zdecydowanie z partnerskim podejściem do współpracy. Wierzę, że sukces projektu opiera się na silnych relacjach, otwartej komunikacji i zaangażowaniu wszystkich interesariuszy. Buduję zespoły oparte na zaufaniu, wspieram rozwój kultury organizacyjnej i dbam o to, aby realizacja projektów była zgodna z najwyższymi międzynarodowymi standardami.


Jestem postrzegana jako osoba, która skutecznie integruje ludzi i perspektywy, ułatwia współpracę pomiędzy organizacjami i zespołami oraz pomaga rozwiązywać złożone problemy i konflikty. Łączę strategiczne myślenie z praktycznym podejściem do zarządzania oraz odpornością w działaniu nawet w najbardziej wymagających projektach.


Co mentee zyska, pracując ze mną?

Współpracując ze mną, mentee zyska praktyczne wsparcie oparte na wieloletnim doświadczeniu w prowadzeniu złożonych, międzynarodowych projektów infrastrukturalnych. Pomogę lepiej zrozumieć, jak skutecznie zarządzać wielobranżowymi zespołami, budować relacje z klientami i interesariuszami oraz podejmować trafne decyzje w wymagającym środowisku projektowym.


Podzielę się sprawdzonymi praktykami, które pomogą rozwijać kompetencje liderskie, zwiększyć pewność siebie oraz świadomie planować dalszy rozwój zawodowy. Mentoring będzie oparty na partnerskiej współpracy, wymianie doświadczeń i poszukiwaniu rozwiązań dopasowanych do indywidualnych potrzeb mentee.


Oczekiwany poziom doświadczenia mentee

Mogę pracować z mentee na każdym poziomie doświadczenia.

Wsparcie w rozwoju kompetencji

  • Podejmowanie decyzji w oparciu o dane
  • Zarządzanie portfolio
  • Zarządzanie programami
  • Kreatywność i rozwiązywanie problemów
  • Negocjacje
  • Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
  • Facylitacja i prowadzenie spotkań
  • Zarządzanie kryzysowe
  • Motywowanie i rozwój zespołu
  • Planowanie strategiczne
  • Rozwój biznesu
  • Inteligencja emocjonalna lidera
  • Zarządzanie interesariuszami i wpływem

Branża

  • Budownictwo, inżynieria i nieruchomości
  • Doradztwo i usługi profesjonalne
  • Zarządzanie projektami i programami

Poziom doświadczenia mentora

  • Ekspert