Doświadczony menedżer ds. projektów, programów i portfela projektów z sbogatym doświadczeniem w zakresie transformacji organizacyjnej, zarządzania zmianą i rozwiązań cyfrowych. Z sukcesem prowadziła złożone, wielofunkcyjne inicjatywy w międzynarodowych środowiskach. Z silnym naciskiem na przywództwo skoncentrowane na ludziach i strategiczną realizację, Ewa jest pasjonatką wypełniania luki między wiedzą techniczną a dynamiką ludzką w realizacji projektów. Jej umiejętności zarządzania projektami są również wykorzystywane w jej drugim zawodzie, jakim jest projektowanie wnętrz. Poza pracą jest dumną mamą dziewczynki i właścicielką dalmatyńczyka. Jest także wielką fanką książek sensacyjnych i prawdziwych podcastów kryminalnych
.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Rzeczywiste przykłady tego, jak faktycznie wygląda zarządzanie projektami, programami i portfelami.

Jeśli zmagasz się z konkretnymi przypadkami, napotykasz przeszkody w trakcie procesu lub nie masz pojęcia, od czego zacząć rebranding swojej tożsamości zawodowej - jestem tutaj, aby pomóc.

Jestem pasjonatem wszystkich aspektów zarządzania projektami i chętnie doradzę z wielu perspektyw, w tym PMO, zarządzania projektami/programami/portfelami i zarządzania zmianą.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Średniozaawansowany (3-5 lat), D: Doświadczony (5-10 lat)

Oczekiwany
poziom doświadczenia mentee w zarządaniu projektami: Poczatkujący (1-3 lata), Średniozaawansowany (3-5 lat), Doświadczony (5-10 lat)