Od ponad 7 lat pracuję w zarządzaniu projektami i operacjami biznesowymi w środowisku międzynarodowym. Specjalizuję się w skalowaniu procesów, ekspansji na nowe rynki oraz budowaniu struktur wspierających rozwój organizacji. Współpracowałam z zespołami z Europy i USA w obszarach HR, IT, marketingu, prawa i finansów. Stawiam na praktyczne podejście, dzielenie się wiedzą i budowanie relacji opartych na zaufaniu. Jako mentorka chcę wspierać rozwój przyszłych liderów i pomagać im w świadomym kształtowaniu ścieżki zawodowej.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Spotkania ze mną to przestrzeń do otwartej rozmowy, wymiany doświadczeń i wspólnego szukania praktycznych rozwiązań. Jako Mentorka pomogę Ci uporządkować cele zawodowe, przełożyć je na konkretne działania i świadomie rozwijać się w środowisku projektowym.

W relacji mentoringowej stawiam na aktywne słuchanie, zaufanie i partnerską rozmowę. Wierzę, że skuteczne wsparcie wymaga uważności i dopasowania do konkretnej sytuacji oraz wyzwań zawodowych. Mam doświadczenie w pracy na różnych poziomach organizacyjnych, od sprzedaży i operacji, po zarządzanie zespołami i współpracę z zarządem. Dzięki temu potrafię spojrzeć szeroko i pomóc w przekładaniu celów na realne działania, niezależnie od roli czy etapu kariery. Wspieram nie tylko rozwój kompetencji, ale też budowanie pewności siebie i odwagi w działaniu.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Nowicjusz (do roku doświadczenia), Poczatkujący (1-3 lata), Średniozaawansowany (3-5 lat)