Logo
Bartosz Porzeżyński

Bartosz Porzeżyński

Head of Project and Service Management

LinkedIn

Blisko 15 lat spełniam się w zarządzaniu: projektami, jednostkami organizacyjnymi i transformacjami.

Mam doświadczenie w prowadzeniu przedsięwzięć zarówno wewnątrz firm, jak i dostarczając rozwiązania dla klientów. Poczynając od tych niewielkich, po te bardzo złożone, również w zakresie relacji.

Szczególnie bliskie jest mi skupienie na budowaniu wartości, rozwiązywaniu problemów i doskonaleniu, łącząc przy tym procesy, technologie i (najważniejsze) ludzkie potrzeby.

Doceniam rozmowę o różnych punktach widzenia ostatecznie wierząc, że pozwalają one stworzyć najlepszy kierunek działania.


Co mentee zyska pracując ze mną?

Jako mentor pomogę Ci zarówno wzmocnić refleksję nad poruszanymi tematami jak i podzielę się spojrzeniem z perspektywy mojego doświadczenia. Zachęcam do dyskutowania różnych scenariuszy, pomagając jednak przy tym nawigować w kierunku osiągniecia Twojego celu.


Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Średniozaawansowany (3-5 lat), Doświadczony (5-10 lat)


Oczekiwany poziom doświadczenia mentee w zarządaniu
projektami:
Mogę
pracować z mentee na każdym poziomie doświadczenia.

Wsparcie w rozwoju kompetencji

  • Motywowanie zespołu
  • Technologie i transformacja cyfrowa
  • Zarządzanie zmianą
  • Planowanie strategiczne
  • Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
  • Komunikacja
  • Portfolio Management
  • Doskonalenie procesów projektowych

Branża

  • Doradztwo i szkolenia
  • Zarządzanie projektami
  • IT
  • Finanse

Poziom doświadczenia mentora

  • Ekspert