Logo
Aleksandra Sylwester-Kanofocka

Aleksandra Sylwester-Kanofocka

Portfolio Manager

LinkedIn

17 lat doświadczenia w zarządzaniu międzynarodowymi projektami dla klientów z sektora prywatnego i publicznego. Ukończyłam Uniwersytet Humbolda w Berlinie z tytułem magistra w dziedzinie zintegrowanego zarządzania zasobami naturalnymi. Przez ponad 4 lata prowadziłem projekty związane ze zrównoważonym rozwojem i ochroną środowiska dla Komisji Europejskiej i polskiego Ministerstwa Środowiska. W 2011 roku całkowicie zmieniłam branże i prowadzę złożone projekty i programy dla międzynarodowych firm IT, takich jak IBM i Kyndryl, związane ze zmiana infrastruktury, wirtualizacją, automatyzacją, AI, cyberbezpieczeństwem, migracją danych i aplikacji. Dzięki pracy z ludźmi z różnych kultur i różnych środowisk zdobyłam bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, otwartość i szerokie doświadczenie w kierowaniu, koordynowaniu i nadzorowaniu pracy globalnie rozproszonych zespołów projektowych. Od prawie 2 lat zarządzam portfelem projektów w Kyndryl. W ostatnim roku zostałem wyróżniony przez Kyndryl Global Project Management profession jako TOP Talent za wyjątkowe zarządzanie projektami oraz za zdanie jako 12 osoba w Polsce globalnego egzaminu PMI -Program Management Professional (PgMP).Od lat uczę i dziele się swoja widza z zarzadzania projektami które stało się nie tylko praca ale i pasja. Poza pracą pasjonuję się aktywnością na świeżym powietrzu, a jednym z moich największych osiągnięć jest zdobycie szczytu Kala Patar w Himalajach, który nie tylko ukształtował mój charakter czy mnie jako osobę ale także moje podejście do wszelkich wyzwań w projektach.

Co mentee zyska pracując ze mną?
Mentee mogą oczekiwać sprawdzonych wskazówek w zakresie zarządzania projektami i programami w tym zarządzanie zdalnym zespołem, planowania i organizacji pracy w zespole, efektywności osobistej i zespołowej. Pomogę także w priorytetyzacji projektów i zarządzaniu zależnościami pomiędzy projektami w programie czy portfolio. Podopieczni mogą oczekiwać sprawdzonych wskazówek dotyczących wyznaczania i priorytetyzacji celów oraz radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi przy jednoczesnym zachowaniu spełnienia w roli np rodzica i rozwoju osobistego.


Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Bez znaczenia

Wsparcie w rozwoju kompetencji

  • AI
  • Doskonalenie procesów projektowych
  • Facylitowanie spotkań
  • Komunikacja
  • Portfolio Management
  • Program Management
  • Zarządzanie konfliktem

Branża

  • Customer experience
  • Doradztwo i szkolenia
  • IT
  • Nowe technologie
  • Zarządzanie projektami

Poziom doświadczenia mentora

  • Ekspert