Lider i People Manager z 5-letnim doświadczeniem w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi, rozproszonymi i wielokulturowymi w branżach IT i eventowej.
Servant Leader i team player, dobrze czujący się w dynamicznych środowiskach, w których może wykorzystać wiele kompetencji i doświadczeń z różnych obszarów. Wierny idei, że misją lidera jest wspieranie rozwoju członków zespołu i współpraca w dążeniu do realizacji wspólnych celów, z czego czerpie wielką satysfakcję.
Wolontariusz PMI od blisko 7 lat, aktualnie Członek Zarządu PMI PC.
Co mentee zyska pracując ze mną?
Mentee zyska bezpieczną przestrzeń do rozmów o wyzwaniach i problemach, ale też o sukcesach współczesnego lidera, specyfice środowiska korporacyjnego oraz organizacji non-profit, budowie i reorganizacji zespołów oraz charakterystyce pracy w zespołach wielokulturowych.
Nie będzie gotowych rozwiązań czy recepty na sukces, ale chętnie podzielę się swoją perspektywą i doświadczeniami oraz wesprę w samodzielnym wypracowaniu własnego stylu liderskiego, bo wierzę, że skuteczny lider musi być autentyczny, ukierunkowany na ludzi i mieć pełne przekonanie co do metod i działań, jakie podejmuje, a te każdy z nas musi wypracować samodzielnie.
Oczekiwany poziom doświadczenia mentee
Novice (up to a year of experience), Novice (1-3 years), Intermediate (3-5 years).
Wsparcie w rozwoju kompetencji
Optimization and improvement of design processes
Switching to Project Management
Design thinking and innovation
Creativity and problem solving
Zarządzanie konfliktami
Facilitation and meeting management
Team motivation and development
Business communication
Emotional intelligence of a leader
Leadership without formal authority