Jestem Mentorem Zarządów, Interim Managerem, Ekspertem HR oraz Performance Coachem w organizacjach. Jestem mentorem PMI, trenerem, coachem ICC, coachem prowokatywnym oraz prelegentem na konferencjach biznesowych. Koordynuję i prowadzę wykłady w ramach studiów podyplomowych, m.in. Akademii Trenera Biznesu, Akademii Menedżera Sprzedaży, Akademii Menedżera HR/ZZL, Akademii Przywództwa oraz Akademii Coachingu.
Jestem współtwórcą pierwszej w Polsce i jedynej Akademii Trenera Edutainment (ETA®). Autor innowacyjnych szkoleń w obszarze coachingu, team coachingu oraz pracy z wartościami. Współuczestniczyłem w opracowaniu pierwszych kompleksowych narzędzi do pracy na wartościach na polskim rynku oraz systemu warsztatów wspierających.
Stworzyłem autorski program wprowadzania przywództwa w organizacji: "Wprowadzaj Leadership, ograniczając #laddership!". Posiadam wieloletnie doświadczenie trenerskie i biznesowe w pracy z dużymi organizacjami międzynarodowymi. Prowadzę strategiczne warsztaty dla zarządów, restrukturyzuję, wspieram w czasie zmian, oraz współtworzę politykę firmy z działami HR. Zarządzam projektami rozwojowymi i doradczymi oraz prowadzę szkolenia dla trenerów z zakresu projektowania i metodyki szkoleń.
Moja praca obejmuje również warsztaty z technik coachingowych, team coachingu oraz biznesowego coachingu i kariery. Współpracuję z renomowanymi ośrodkami akademickimi, takimi jak Akademia Leona Koźmińskiego, Szkoła Główna Handlowa oraz Uniwersytet Merito. Jestem wieloletnim mentorem w Project Management Institute (PMI). Łączę praktyczne doświadczenie z teorią, tworząc niezapomniane i wartościowe procesy rozwojowe, które integrują cele strategiczne firmy.
Jestem również właścicielem Akademii Procesu i Porozumienia oraz współzałożycielem firmy Together Consulting.

Co mentee zyska pracując ze mną?
Zyska dobrą przygodę w głąb Siebie, pozna swoje krzywe zwierciadło, wyznaczy swój cel i jak podejmie decyzję, że będzie chciał ruszyć i go osiągnąć to to zrobi a jak nie to też dobrze, bo trochę odpocznie :)
Jeśli myślisz, że ktoś do tej pory Ci zadawał trudne pytania to znaczy, że jeszcze wszystko przed Tobą.

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee: Średniozaawansowany/Doświadczony/Ekspert