Czujesz, że czas na zmianę – ale nie wiesz, od czego zacząć? A może chcesz działać z większą pewnością siebie, nawet wtedy, gdy projekty wymykają się spod kontroli?
W 8. edycji programu mentoringowego PMI pomagam uczestnikom wzmacniać umiejętności przywódcze, lepiej nawigować w złożonej projektowej rzeczywistości i odkrywać nowe możliwości – także poza schematem klasycznego PM.
W pracy ze mną możesz liczyć na uważne słuchanie, pytania, które pomagają odnaleźć własną drogę, oraz konkretne wsparcie w budowaniu wpływu i spójnego stylu zarządzania.
Mentoring to nie tylko rozwój zawodowy. To projekt, którego głównym celem jesteś Ty.

Co mentee zyska pracując ze mną?

Otrzymasz przestrzeń do spokojnego przyjrzenia się sobie i swoim celom. Razem poszukamy rozwiązań, które będą spójne z Tobą – niekoniecznie oczywiste, ale skuteczne i Twoje.


Oczekiwany poziom doświadczenia mentee:  Średniozaawansowany (3-5 lat), Doświadczony (5-10 lat)

Oczekiwany poziom doświadczenia mentee w zarządaniu
projektami: Poczatkujący (1-3 lata), Średniozaawansowany (3-5 lat)