Największy wpływ na sukces organizacji mają ludzie i sposób, w jaki są prowadzeni.
Wszystko zależy od nas, naszych wartości, wyborów i decyzji.
Im bardziej świadomi jesteśmy tym lepiej umiemy zarządzać nie tylko zespołem, ale przede wszystkim sobą, a w tym własnym potencjałem i kompetencjami.
Posiadam 7 lat doświadczenia jako HR-owiec w międzynarodowych firmach produkcyjnych, biznesie e-commerce, oraz SSC, wspierając liderów, menedżerów i zespoły w rozwoju kompetencji, budowaniu zaangażowania oraz efektywnym zarządzaniu ludźmi. Ukończyłam akredytowany przez ICF program coachingowy w standardzie ACSTH oraz szkolenie z Clean Coachingu – podejścia, które pomaga klientom odkrywać własne rozwiązania bez narzucania interpretacji czy gotowych odpowiedzi.
Jestem absolwentką studiów magisterskich z zarządzania ze specjalizacją w zarządzaniu projektami IT, a także studiów podyplomowych z coachingu, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy oraz tłumaczeń specjalistycznych. Dzięki zdobytej wiedzy akademickiej i doświadczeniu w środowisku biznesowym dobrze rozumiem wyzwania, przed którymi stają osoby odpowiedzialne za wyniki, rozwój pracowników i zarządzanie zmianą.
Co mentee zyska pracując ze mną?
Mentee zyska mentora, który łączy doświadczenie w HR z praktyką coachingową i rozumieniem wyzwań związanych z rozwojem zawodowym i przywództwem. Oferuję uważną, partnerską rozmowę, konkretne pytania i perspektywę, która pomaga lepiej rozumieć swoje mocne strony, podejmować świadome decyzje i przekładać refleksję na konkretne działania.
Oczekiwany poziom doświadczenia mentee
Doświadczony (5-10 lat), Ekspert (ponad 10 lat doświadczenia).
Wsparcie w rozwoju kompetencji
Optymalizacja i doskonalenie procesów projektowych
Przebranżowienie do Project Management
Design Thinking i innowacje
Zarządzanie zmianą
Kreatywność i rozwiązywanie problemów
Zarządzanie kryzysowe
Różnorodność i inkluzywność w pracy
Motywowanie i rozwój zespołu
Planowanie strategiczne
Rozwój biznesu
Komunikacja biznesowa
Coaching i rozwój osobisty
Leadership adaptacyjny
Bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach
Odporność lidera projektu i resilience
Inteligencja emocjonalna lidera
Zarządzanie energią i wellbeing lidera