Jestem Dyrektorką Projektów z ponad 20-letnim doświadczeniem w projektowaniu i realizacji wielkoskalowych inwestycji infrastruktury transportowej, obejmujących autostrady, linie kolejowe, porty lotnicze oraz multimodalne systemy transportowe. Specjalizuję się w zarządzaniu złożonymi projektami oraz prowadzeniu wielobranżowych zespołów projektowych, nadzorując cały cykl życia projektu – od koncepcji i studiów wykonalności, przez projektowanie, aż po finalne przekazanie dokumentacji i wsparcie realizacji inwestycji.
Jestem liderką, która łączy zdecydowanie z partnerskim podejściem do współpracy. Wierzę, że sukces projektu opiera się na silnych relacjach, otwartej komunikacji i zaangażowaniu wszystkich interesariuszy. Buduję zespoły oparte na zaufaniu, wspieram rozwój kultury organizacyjnej i dbam o to, aby realizacja projektów była zgodna z najwyższymi międzynarodowymi standardami.
Jestem postrzegana jako osoba, która skutecznie integruje ludzi i perspektywy, ułatwia współpracę pomiędzy organizacjami i zespołami oraz pomaga rozwiązywać złożone problemy i konflikty. Łączę strategiczne myślenie z praktycznym podejściem do zarządzania oraz odpornością w działaniu nawet w najbardziej wymagających projektach.
Co mentee zyska pracując ze mną?
Współpracując ze mną, mentee zyska praktyczne wsparcie oparte na wieloletnim doświadczeniu w prowadzeniu złożonych, międzynarodowych projektów infrastrukturalnych. Pomogę lepiej zrozumieć, jak skutecznie zarządzać wielobranżowymi zespołami, budować relacje z klientami i interesariuszami oraz podejmować trafne decyzje w wymagającym środowisku projektowym. Podzielę się sprawdzonymi praktykami, które pomogą rozwijać kompetencje liderskie, zwiększyć pewność siebie oraz świadomie planować dalszy rozwój zawodowy. Mentoring będzie oparty na partnerskiej współpracy, wymianie doświadczeń i poszukiwaniu rozwiązań dopasowanych do indywidualnych potrzeb mentee.
Oczekiwany poziom doświadczenia mentee
Mogę pracować z mentee na każdym poziomie doświadczenia.
Wsparcie w rozwoju kompetencji
Podejmowanie decyzji w oparciu o dane
Zarządzanie portfolio
Zarządzanie programami
Kreatywność i rozwiązywanie problemów
Negocjacje
Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
Facylitacja i prowadzenie spotkań
Zarządzanie kryzysowe
Motywowanie i rozwój zespołu
Planowanie strategiczne
Rozwój biznesu
Inteligencja emocjonalna lidera
Zarządzanie interesariuszami i wpływem