To już koniec spamu. 

Ruszamy z 9. edycją Programu Mentoringowego PMI Poland Chapter

Przez ostatnie miesiące pisaliśmy o rozmowach, które mogą zmienić perspektywę, o ciekawości, która napędza rozwój i o zmianie, która zaczyna się od spotkania z drugim człowiekiem.

Teraz czas przejść od słów do działania.

14 września startuje 9. edycja Programu Mentoringowego PMI Poland Chapter

Już w poniedziałek czeka nas spotkanie z uczestnikami tegorocznej edycji: mentorkami, mentorami oraz mentees.

Jak wygląda 9. edycja w liczbach?

79 mentorów i mentorek
97 mentees
97 par mentoringowych
6 miesięcy wspólnej pracy
1 społeczność

Mentoring, który łączy. Ciekawość, która napędza. Zmiana, która zostaje.

To nie było jedynie hasło kampanii. To idea, która od początku wyznaczała sposób, w jaki budowaliśmy tegoroczną edycję programu.

Mentoring that brings you together.

Bo w centrum programu są ludzie i relacje. Nie chodzi o przypadkowe zestawienie dwóch CV, ale o stworzenie przestrzeni, w której dwie osoby mogą spotkać się, wymienić doświadczeniami i spojrzeć na wyzwania z nowej perspektywy.

Curiosity that drives.

Bo mentor nie musi znać wszystkich odpowiedzi, a mentee nie musi od początku dokładnie wiedzieć, dokąd zmierza. Rozwój zaczyna się od pytań, otwartości i gotowości do odkrywania nowych możliwości.

The change that remains.

Bo celem programu nie jest jedna inspirująca rozmowa. Chodzi o doświadczenia, refleksje i nowe sposoby myślenia, które uczestnicy mogą zabrać ze sobą na długo po zakończeniu programu.

Aby dojść do tego momentu, zadaliśmy sobie pytanie: „Czym właściwie jest mentoring?”

Odpowiedzi szukaliśmy na wielu poziomach. Rozmawialiśmy o wyzwaniach rozwojowych, potrzebie zmiany, sile ciekawości oraz wartości relacji mentoringowych. Pokazywaliśmy mentoring zarówno z perspektywy mentees, jak i mentorów, a także kulisy procesu, który pomaga tworzyć wartościowe partnerstwa.

Dziś wszystkie te elementy spotykają się w jednym miejscu i rozpoczynają kolejny rozdział programu.

Zanim mentor i mentee powiedzą sobie pierwsze „cześć”, za ich spotkaniem stoi świadomy proces. Matching to dla naszego zespołu próba znalezienia przestrzeni do wartościowej rozmowy, a nie szukanie identycznych profili z podobnymi CV.

Bierzemy pod uwagę doświadczenie, potrzeby, cele i intencje uczestników. Czasem najlepsze połączenia wynikają z podobieństw. Innym razem to właśnie różnica perspektyw okazuje się największą wartością.

Jednak tworzenie takich relacji nie byłoby możliwe bez wsparcia partnerów, którzy pomagają nam budować przestrzeń do rozwoju i wymiany doświadczeń.

Partnerem 9. edycji Programu Mentoringowego PMI Poland Chapter jest Inprogress.

Cieszymy się, że kolejny raz możemy współpracować z organizacją, która wspiera rozwój kompetencji i tworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy. Dzięki temu uczestnicy programu mogą czerpać jeszcze większą wartość ze swojej mentoringowej podróży.

Zaczynamy?

• 14 września
• 18:00-19:30
• mentorzy, mentorki i mentees 9. edycji

Za nami miesiące przygotowań, rozmów, rekrutacji i matchingu. Przed nami miesiące spotkań, refleksji i rozwoju.

Bo właśnie teraz zaczyna się najważniejsza część programu.

Do zobaczenia na kick-offie!