Harmonogram VII edycji Programu

PMI PC zastrzega sobie możliwość zmiany terminów.

Zobacz co piszą inni

Mentoring jest wspaniałą relacją polegającą nie tyko na braniu, ale również na dawaniu. Program ten to nie tyko możliwość skonfrontowania swoich pomysłów i rozwiązań z osobami, które osiągnęły sukces w swojej dziedzinie, ale też przepracowanie problemów, z którymi się zmagasz. Zmiana pracy, wybór ścieżki życiowej czy trudna decyzja do podjęcia to tylko niektóre z nich. Rozmowa z ludźmi, którzy przeszli już ścieżkę, którą Ty teraz podążasz, jest niesamowitym doświadczeniem otwierającym oczy na wiele spraw

Anna-Krasowksa-kółko
Anna Krasowska Uczestniczka III edycji Programu Mentoringowego

Mentoring inspiruje nie tylko Mentee, ale i Mentora, a współpraca daje dużo inspiracji. Towarzyszenie drugiemu człowiekowi w drodze rozwoju daje wiele satysfakcji

Maria-Zawadzka-Samoszuk-koleczko
Maria Zawadzka-Samoszuk HR Business Partner, trener biznesowy, Coach, Mentor III edycji Programu Mentoringowego

1. Po prostu spróbuj. Zawsze możesz zrezygnować lub poprosić o możliwość kroku wstecz, np. zmiany mentora. 2. Nie dowiesz się czy warto, jeśli nie spróbujesz. 3. Podejdź z otwartością, na początku nikt nie zna szczegółowego planu - pozwól się pozytywnie zaskoczyć i zabrać w podróż w głąb samego siebie. 4. Wytrwaj i oceń z perspektywy czasu - sami decydujecie o czasie trwania i potrzebach. 5. Zaufaj

Katarzyna Kramarczyk-Strehl - kółko
Katarzyna Kramarczyk-Strehl Uczestniczka III edycji Programu Mentoringowego

Co w mojej opinii wyróżnia Program Mentoringowy PMI? Przemyślany dobór i ``dopasowanie`` Mentora i Mentee. To owocuje potem pełną dobrej energii relacją - takie jest moje doświadczenie. I tego życzę wszystkim uczestnikom Programu.

Joanna Bociąg
Joanna Bociąg Marketing Team Coordinator w RSM Poland, Mentorka IV edycji

Mentoring to niezwykła relacja. Bierzesz ile chcesz i dajesz ile możesz. Świadomość, że obie strony robią to dobrowolnie dla własnego rozwoju jest niezwykle uwalniająca. To właśnie pozwoliło na zbudowanie silnej relacji z mentorem opartej na zaufaniu, szczerości i otwartości. Dzięki temu obie strony wyniosły niesamowite owoce, których się nie spodziewaliśmy na początku

Dawid Świątkiewicz - kółko
Dawid Świątkiewicz Uczestnik III edycji Programu Mentoringowego

Jeżeli myślisz, że wiesz już dużo o byciu w świecie PM, to przyjdź do programu Mentorskiego tam zobaczysz jak wiele jeszcze jest przed Tobą i popłyniesz z uśmiechem na twarzy dalej 🙂 Moc doświadczeń, wiedzy, wspaniałej energii i merytoryczności połączonej z wspaniałymi ludźmi

Przemyslaw-Lelewski-koleczko
Przemysław Lelewski Certyfikowany trener biznesu, coach ICC, mentor III edycji Programu Mentoringowego

Chcesz poznać siebie? Chcesz dowiedzieć się jak możesz znaleźć rozwiązanie swoich problemów zawodowych i nie tylko, a do tego poznać wspaniałego człowieka i doświadczyć czegoś nowego? Koniecznie aplikuj!

Emilia Kucharska - kółko
Emilia Kucharska Uczestniczka III edycji Programu Mentoringowego

Program Monitoringowy PMI to jedna z najlepszych ``podróży`` jaka mnie spotkała w życiu zawodowym 🙂 Tak naprawdę do Programu zgłosiłam się bez sztywno sprecyzowanego celu. Podczas pierwszych sesji z Mentorem wspólnie zweryfikowaliśmy moje oczekiwania i wyklarował się jasny cel uczestnictwa w Programie, który był realizowany poprzez konsultacje, pytania - odpowiedzi, case studies i zadania domowe.. Jestem bardzo wdzięczna za możliwość udziału w Programie! Serdecznie polecam wszystkim którzy są gotowi na ``mini psychoterapię biznesową`` - w bardzo miłej atmosferze!

Marzena Smol
Marzena Smol Profesor Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN, Mentee IV edycji programu

Jako młoda osoba, która dopiero zaczęła swoją karierę w zarządzaniu projektami miałam na początku duże obawy z tym, czy sobie poradzę. Dodatkowo zastanawiałam się czy spotkania z mentorem mogą mi pomóc, skoro nie miałam jeszcze zbyt dużego doświadczenia. Moje obawy były niepotrzebne. Program Mentorinowy PMI pozwolił mi poznać świetnego mentora, który podczas spotkań pokazał mi narzędzia przydatne w poznawaniu siebie. Dzięki sesjom mentoringowym podniosła się moja pewność siebie i asertywność, która jest niezbędna w zarządzaniu projektami. Czas spędzony z mentorem jest bezcenny, szczególnie dla osób, które chcą lepiej poznać siebie i swoje mocne/słabe strony. Polecam Program Mentoringowy każdemu, nawet młodym osobom, którym się wydaje, że nie ma sensu jeszcze uczestniczyć w takich spotkaniach ze względu na brak doświadczenia.

Karolina Wąsik
Karolina Wąsik Associate Project Manager w Fujitsu, Mentee IV edycji Programu

Ten program mentoringowy to niesamowicie ciekawy pomysł na poszerzenie doświadczenia, zaadresowanie problemów, które nie wszyscy mają szansę rozwiązać w pracy czy inny punkt widzenia na problematyczne tematy. Całość przy wsparciu niesamowicie inteligentnych i doświadczonych mentorów, przeprowadzona starannie i w pełnym zaufaniu daje idealny grunt dla rozwoju osobistego. Bardzo mocno polecam wszystkim - tym mniej i tym bardziej ambitnym!

Jakub Słociński
Jakub Słociński Product Manager w OVHcloud, Mentee IV edycji Programu

Jeżeli chcesz pozwolić na lepsze poznanie części siebie, której nie zauważałeś lub nie doceniałeś wcześniej, jej uwydatnieniu oraz podniesieniu swoich umiejętności...nie zastanawiaj się i rozpocznij relację Mentor – Mentee. Wiedząc o wysokim poziomie Programu podczas aplikowania jako Mentee, nie spodziewałem się, że udział w nim okaże się aż tak dużą wartością dodaną. Wspólne z Mentorem rozmowy, poznanie siebie wzajemnie, określenie celów, a następnie ich analiza, wdrażanie, weryfikacja, ocena...a na koniec osiągnięcie tychże celów daje mnóstwo satysfakcji i ułatwia określenie kolejnych zamierzeń na przyszłość. Możliwość poznania doświadczenia Mentora oraz dzielenie się własnym doświadczeniem jest bardzo budujące. A wszystko to w pozytywnej atmosferze wzajemnego zaufania i zrozumienia ze strony świetnie przygotowanego Mentora, doświadczonego i wyrozumiałego Profesjonalisty.
Szczerze polecam Program!

Cezary Orzechowski
Cezary Orzechowski Dyrektor Działu Gwarancji i Reklamacji, Aldesa Polska Services Sp. z o.o., Mentee IV edycji Programu

Mentoring to podróż, w której mentor jest kompasem, wskazującym kierunek, a mentee podróżnikiem, wędrującym w kierunku swoich celów i marzeń

Czym jest mentoring?

Mentoring to proces, niczym podróż z doświadczonym przewodnikiem po nieznanych terenach.

Jest to relacja oparta na zaufaniu, otwartości oraz empatii, w której doświadczony mentor jako przewodnik dzieli się swoją wiedzą, umiejętnościami i perspektywą, wspierając mentee w rozwijaniu swego potencjału i pokonywaniu wyzwań.

Mentor to osoba, która ma bogate doświadczenie lub wiedzę w określonej dziedzinie i jest gotowa podzielić się nią z innymi.
Natomiast mentee to osoba, która poszukuje wsparcia, wskazówek i inspiracji do rozwoju zawodowego lub osobistego.

Dlaczego warto?

Jako Mentor:

  • będziesz budować reputację osoby, która nie tylko odnosi sukcesy w swojej dziedzinie, ale także dzieli się wiedzą i wspiera innych w dążeniu do osiągnięcia swoich celów;
  • nawiążesz relacje, dzięki którym poczujesz jak to jest  „być Mistrzem”;
  • będziesz mieć możliwość wpływania na przyszłość swojej branży lub organizacji poprzez przekazywanie swoich doświadczeń i wartości innym;
  • będziesz mieć możliwość spojrzenia na własne doświadczenia i osiągnięcia z nowej perspektywy, co może prowadzić do refleksji i osobistego wzrostu;
  • zyskasz osobiste spełnienie i poczucie satysfakcji, obserwując pozytywne zmiany i rozwój swoich mentees, będący wynikiem Twojego wsparcia;
  • rozszerzysz swoją sieć kontaktów o osoby, które mogą być kluczem do nowych możliwości w przyszłości.

Jako Mentee:

  • zyskasz możliwość współpracy z autorytetem w swojej dziedzinie i skorzystania z jego wiedzy oraz unikatowego doświadczenia;
  • zyskasz nowe spojrzenie na własne umiejętności, możliwości rozwoju i wyzwania, które pozwolą Ci na samodoskonalenie oraz osiąganie wyznaczonych celów;
  • poprzez regularne sesje mentoringowe otrzymasz spersonalizowane wsparcie w identyfikacji i realizacji swoich celów rozwojowych;
  • w warunkach otwartej i bezpiecznej przestrzeni będziesz mógł porozmawiać o trudnościach, problemach i wątpliwościach, a następnie znaleźć sposób na ich rozwiązanie;
  • nawiążesz satysfakcjonujące relacje z ciekawymi ludźmi, z którym będziesz mógł się dzielić swoimi doświadczeniami;
  • poprzez eksplorację różnych perspektyw oraz rozwiązań, zyskasz bezcenną wiedzę, wzmocnisz pewność siebie i poszerzysz swoje horyzonty;

Czy mogę zostać uczestnikiem?

Idealny Kandydat na Mentora:

  • posiada nieposzlakowaną opinię,
  • minimum dziesięcioletnie doświadczenie zawodowe i/lub
  • powinien być ekspertem w dziedzinie związanej z zarządzaniem projektami,
  • przeznaczy od 5 do 12 godzin zegarowych na sesje mentoringowe z Mentee w trakcie trwania Programu,
  • uzyska pozytywną opinię Zarządu PMI PC do udziału w programie w roli Mentora,
  • zgłosi się zgodnie z zasadami Regulaminu Programu i pozytywnie przejdzie proces rekrutacji.

Idealny kandydat na Mentee:

  • jest aktywnym członkiem PMI Poland Chapter, tzn. posiada opłacone członkostwo w PMI oraz w Oddziale Polskim
  • przeznaczy od 5 do 12 godzin zegarowych na sesje mentoringowe z Mentorem w trakcie trwania Programu
  • zgłosi się zgodnie z zasadami Regulaminu Programu i pozytywnie przejdzie proces rekrutacji.

Partner główny Programu

Marcin Tchórzewski

Damian Wocial

Helprise pomaga swoim klientom w rozwoju ich biznesu poprzez umożliwienie dostępu do najlepszych talentów i ich unikalnych kompetencji jednocześnie dając możliwość kandydatom i pracownikom do realizacji ich ambicji rozwojowych.
Oferuje elastyczny model wzrostu, pozwalający firmom zaczynać od pojedynczej pełnoetatowej pozycji i rozwijać swoje funkcje biznesowe, bez kłopotów z zakładaniem jednostki prawnej, definiowaniem modelu podatkowego i codziennego zarządzania operacyjnego.
Helprise opiera się na wiedzy i doświadczeniu swoich założycieli i pracowników, co skutkuje zarówno unikalną gamą i jakością oferowanych usług, jak też ich praktycznym wdrożeniem.

Dowiedz się więcej.

Team Programu

Nasz zespół to mieszanka pełnych pasji, zaangażowania, kreatywności i determinacji indywidualności, którzy wspólnie tworzą unikatową całość.
Poznaj osoby, które odpowiadają za realizację i sukces tego niezwykłego projektu, jakim jest Program Mentoringowy PMI.

Kontakt

Chcesz wziąć udział w VII edycji programu? Chcesz zostać mentorem/mentee? Masz dodatkowe pytania, wątpliwości? Daj znam znać. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania!

PMI Poland Chapter
ul. Domaniewska 47/10
02-672 Warszawa

mentoring@pmi.org.pl