Logo
  • Harmonogram
  • Call for Mentees
  • Mentorzy
  • FAQ
  • Kontakt
slide-0
slide-1
slide-2

Harmonogram VIII edycji Programu

Arrow left icon

02.06.2025

do 21.06.2025

Nabór Mentorów

Nabór Mentorów

07.07.2025

do 31.07.2025

Nabór Mentees

Nabór Mentees

01.08.2025

do 31.08.2025

Dobór Par Mentorskich

Dobór Par Mentorskich

01.09.2025

do 02.09.2025

Inauguracja Programu

Inauguracja Programu

15.09.2025

do 14.02.2026

Spotkania Par Mentorskich

Spotkania Par Mentorskich

luty 2026

Ewaluacja Programu

Ewaluacja Programu

Arrow right icon

PMI PC PROGRAM MENTORINGOWY​

CALL FOR MENTEES

VIII edycja programu jest w przygotowaniu.Formularz zgłoszeniowy

Zobacz co piszą inni

Justyna Zalewska

Justyna Zalewska

Test Engineering Sr. Manager w Dell, Mentorka IV edycji Programu

Miałam ogromny zaszczyt uczestniczyć i być mentorem IV edycji Programu Mentoringowego PMI Poland Chapter. Dzięki niemu poznałam wielu świetnych ludzi, ich pasje w zarządzaniu oraz doświadczyłam bycia inspiracją dla innych! Cudowna Mentee, z która miałam przyjemność pracować na naszych sesjach była również inspiracją dla mnie i motywacją do dzielenia się wiedzą. Polecam wszystkim udział w organizowanych przez PMI Programach Mentoringowych, ponieważ umożliwiają rozwój wachlarza kompetencji oraz ćwiczenie ich w przyjaznej i otwartej grupie bardzo zmotywowanych ludzi.
Sławomir Połukord

Sławomir Połukord

Prezes Zarządu w yarrl S.A., Mentor IV edycji Programu

Szczerze polecam udział w programie mentoringowym PMI PC, brałem już udział w 2 edycjach. Dla mentorów to okazja do poznania ciekawych osób, których w innych okolicznościach być może nigdy nie mieliby okazji spotkać. Dla mentee to szansa na niezobowiązującą, otwartą komunikację z doświadczonymi ekspertami, na postawienie im pytań lub weryfikację zawodowych pomysłów. Każda ze stron coś otrzymuje, żadna nic nie traci.
Nina Witulska

Nina Witulska

Sales Manager w Tietoevry, Mentorka IV edycji Programu

Profesjonalnie przygotowany program mentoringowy, który umożliwia mentee wybór mentora pod kątem konkretnych obszarów rozwojowych. To także świetna płaszczyzna dla mentorów, aby nie tylko z satysfakcją podzielić się własnym doświadczeniem, ale i zyskać jednocześnie nowe kontakty, poszerzyć własną perspektywę czy wręcz zdobyć nową wiedzę. Polecam!
Cezary Orzechowski

Cezary Orzechowski

Dyrektor Działu Gwarancji i Reklamacji, Aldesa Polska Services Sp. z o.o., Mentee IV edycji Programu

Jeżeli chcesz pozwolić na lepsze poznanie części siebie, której nie zauważałeś lub nie doceniałeś wcześniej, jej uwydatnieniu oraz podniesieniu swoich umiejętności...nie zastanawiaj się i rozpocznij relację Mentor – Mentee.  Wiedząc o wysokim poziomie Programu Mentoringowego Project Management Institute Poland Chapter podczas aplikowania jako Mentee, nie spodziewałem się, że udział w nim okaże się aż tak dużą wartością dodaną. Wspólne z Mentorem rozmowy, poznanie siebie wzajemnie, określenie celów, a następnie ich analiza, wdrażanie, weryfikacja, ocena...a na koniec osiągnięcie tychże celów daje mnóstwo satysfakcji i ułatwia określenie kolejnych zamierzeń na przyszłość. Możliwość poznania doświadczenia Mentora oraz dzielenie się własnym doświadczeniem jest bardzo budujące. A wszystko to w pozytywnej atmosferze wzajemnego zaufania i zrozumienia ze strony świetnie przygotowanego Mentora, doświadczonego i wyrozumiałego Profesjonalisty. 
Jakub Słociński

Jakub Słociński

Product Manager w OVHcloud, Mentee IV edycji Programu

Ten program mentoringowy to niesamowicie ciekawy pomysł na poszerzenie doświadczenia, zaadresowanie problemów, które nie wszyscy mają szansę rozwiązać w pracy czy inny punkt widzenia na problematyczne tematy. Całość przy wsparciu niesamowicie inteligentnych i doświadczonych mentorów, przeprowadzona starannie i w pełnym zaufaniu daje idealny grunt dla rozwoju osobistego. Bardzo mocno polecam wszystkim - tym mniej i tym bardziej ambitnym!
Marzena Smol

Marzena Smol

Profesor Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN, Mentee IV edycji programu

Program Monitoringowy PMI to jedna z najlepszych "podróży" jaka mnie spotkała w życiu zawodowym :) Tak naprawdę do Programu zgłosiłam się bez sztywno sprecyzowanego celu. Podczas pierwszych sesji z Mentorem wspólnie zweryfikowaliśmy moje oczekiwania i wyklarował się jasny cel uczestnictwa w Programie, który był realizowany poprzez konsultacje, pytania - odpowiedzi, case studies i zadania domowe.. Jestem bardzo wdzięczna za możliwość udziału w Programie! Serdecznie polecam wszystkim którzy są gotowi na "mini psychoterapię biznesową" - w bardzo miłej atmosferze!
Karolina Wąsik

Karolina Wąsik

Associate Project Manager w Fujitsu, Mentee IV edycji Programu

Jako młoda osoba, która dopiero zaczęła swoją karierę w zarządzaniu projektami miałam na początku duże obawy z tym, czy sobie poradzę. Dodatkowo zastanawiałam się czy spotkania z mentorem mogą mi pomóc, skoro nie miałam jeszcze zbyt dużego doświadczenia. Moje obawy były niepotrzebne. Program Mentoringowy PMI pozwolił mi poznać świetnego mentora, który podczas spotkań pokazał mi narzędzia przydatne w poznawaniu siebie. Dzięki sesjom mentoringowym podniosła się moja pewność siebie i asertywność, która jest niezbędna w zarządzaniu projektami. Czas spędzony z mentorem jest bezcenny, szczególnie dla osób, które chcą lepiej poznać siebie i swoje mocne/słabe strony. Polecam Program Mentoringowy każdemu, nawet młodym osobom, którym się wydaje, że nie ma sensu jeszcze uczestniczyć w takich spotkaniach ze względu na brak doświadczenia. 
Joanna Bociąg

Joanna Bociąg

Marketing Team Coordinator w RSM Poland

Co w mojej opinii wyróżnia Program Mentoringowy PMI? Przemyślany dobór i "dopasowanie" Mentora i Mentee. To owocuje potem pełną dobrej energii relacją - takie jest moje doświadczenie. I tego życzę wszystkim uczestnikom Programu. 
Anna Krasowska

Anna Krasowska

Mentee III edycji Programu Mentoringowego

Mentoring jest wspaniałą relacją polegającą nie tyko na braniu, ale również na dawaniu. Program ten to nie tyko możliwość skonfrontowania swoich pomysłów i rozwiązań z osobami, które osiągnęły sukces w swojej dziedzinie, ale też przepracowanie problemów, z którymi się zmagasz. Zmiana pracy, wybór ścieżki życiowej czy trudna decyzja do podjęcia to tylko niektóre z nich. Rozmowa z ludźmi, którzy przeszli już ścieżkę, którą Ty teraz podążasz, jest niesamowitym doświadczeniem otwierającym oczy na wiele spraw.
Maria Zawadzka-Samoszuk

Maria Zawadzka-Samoszuk

HR Business Partner, trener biznesowy, Coach, Mentor III edycji Programu Mentoringowego

Mentoring inspiruje nie tylko Mentee, ale i Mentora, a współpraca daje dużo inspiracji. Towarzyszenie drugiemu człowiekowi w drodze rozwoju daje wiele satysfakcji.
Katarzyna Kramarczyk-Strehl

Katarzyna Kramarczyk-Strehl

Mentee III edycji Programu Mentoringowego

1. Po prostu spróbuj. Zawsze możesz zrezygnować lub poprosić o możliwość kroku wstecz, np. zmiany mentora. 2. Nie dowiesz się czy warto, jeśli nie spróbujesz. 3. Podejdź z otwartością, na początku nikt nie zna szczegółowego planu - pozwól się pozytywnie zaskoczyć i zabrać w podróż w głąb samego siebie. 4. Wytrwaj i oceń z perspektywy czasu - sami decydujecie o czasie trwania i potrzebach. 5. Zaufaj.
Dawid Świątkiewicz

Dawid Świątkiewicz

Mentee III edycji Programu Mentoringowego

Mentoring to niezwykła relacja. Bierzesz ile chcesz i dajesz ile możesz. Świadomość, że obie strony robią to dobrowolnie dla własnego rozwoju jest niezwykle uwalniająca. To właśnie pozwoliło na zbudowanie silnej relacji z mentorem opartej na zaufaniu, szczerości i otwartości. Dzięki temu obie strony wyniosły niesamowite owoce, których się nie spodziewaliśmy na początku.
Przemysław Lelewski

Przemysław Lelewski

Certyfikowany trener biznesu, coach ICC, mentor III edycji Programu Mentoringowego

Jeżeli myślisz, że wiesz już dużo o byciu w świecie PM, to przyjdź do programu Mentorskiego tam zobaczysz jak wiele jeszcze jest przed Tobą i popłyniesz z uśmiechem na twarzy dalej :) Moc doświadczeń, wiedzy, wspaniałej energii i merytoryczności połączonej z wspaniałymi ludźmi.
Justyna Zalewska

Justyna Zalewska

Test Engineering Sr. Manager w Dell, Mentorka IV edycji Programu

Miałam ogromny zaszczyt uczestniczyć i być mentorem IV edycji Programu Mentoringowego PMI Poland Chapter. Dzięki niemu poznałam wielu świetnych ludzi, ich pasje w zarządzaniu oraz doświadczyłam bycia inspiracją dla innych! Cudowna Mentee, z która miałam przyjemność pracować na naszych sesjach była również inspiracją dla mnie i motywacją do dzielenia się wiedzą. Polecam wszystkim udział w organizowanych przez PMI Programach Mentoringowych, ponieważ umożliwiają rozwój wachlarza kompetencji oraz ćwiczenie ich w przyjaznej i otwartej grupie bardzo zmotywowanych ludzi.
Sławomir Połukord

Sławomir Połukord

Prezes Zarządu w yarrl S.A., Mentor IV edycji Programu

Szczerze polecam udział w programie mentoringowym PMI PC, brałem już udział w 2 edycjach. Dla mentorów to okazja do poznania ciekawych osób, których w innych okolicznościach być może nigdy nie mieliby okazji spotkać. Dla mentee to szansa na niezobowiązującą, otwartą komunikację z doświadczonymi ekspertami, na postawienie im pytań lub weryfikację zawodowych pomysłów. Każda ze stron coś otrzymuje, żadna nic nie traci.
Nina Witulska

Nina Witulska

Sales Manager w Tietoevry, Mentorka IV edycji Programu

Profesjonalnie przygotowany program mentoringowy, który umożliwia mentee wybór mentora pod kątem konkretnych obszarów rozwojowych. To także świetna płaszczyzna dla mentorów, aby nie tylko z satysfakcją podzielić się własnym doświadczeniem, ale i zyskać jednocześnie nowe kontakty, poszerzyć własną perspektywę czy wręcz zdobyć nową wiedzę. Polecam!
Cezary Orzechowski

Cezary Orzechowski

Dyrektor Działu Gwarancji i Reklamacji, Aldesa Polska Services Sp. z o.o., Mentee IV edycji Programu

Jeżeli chcesz pozwolić na lepsze poznanie części siebie, której nie zauważałeś lub nie doceniałeś wcześniej, jej uwydatnieniu oraz podniesieniu swoich umiejętności...nie zastanawiaj się i rozpocznij relację Mentor – Mentee.  Wiedząc o wysokim poziomie Programu Mentoringowego Project Management Institute Poland Chapter podczas aplikowania jako Mentee, nie spodziewałem się, że udział w nim okaże się aż tak dużą wartością dodaną. Wspólne z Mentorem rozmowy, poznanie siebie wzajemnie, określenie celów, a następnie ich analiza, wdrażanie, weryfikacja, ocena...a na koniec osiągnięcie tychże celów daje mnóstwo satysfakcji i ułatwia określenie kolejnych zamierzeń na przyszłość. Możliwość poznania doświadczenia Mentora oraz dzielenie się własnym doświadczeniem jest bardzo budujące. A wszystko to w pozytywnej atmosferze wzajemnego zaufania i zrozumienia ze strony świetnie przygotowanego Mentora, doświadczonego i wyrozumiałego Profesjonalisty. 
Jakub Słociński

Jakub Słociński

Product Manager w OVHcloud, Mentee IV edycji Programu

Ten program mentoringowy to niesamowicie ciekawy pomysł na poszerzenie doświadczenia, zaadresowanie problemów, które nie wszyscy mają szansę rozwiązać w pracy czy inny punkt widzenia na problematyczne tematy. Całość przy wsparciu niesamowicie inteligentnych i doświadczonych mentorów, przeprowadzona starannie i w pełnym zaufaniu daje idealny grunt dla rozwoju osobistego. Bardzo mocno polecam wszystkim - tym mniej i tym bardziej ambitnym!
Marzena Smol

Marzena Smol

Profesor Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN, Mentee IV edycji programu

Program Monitoringowy PMI to jedna z najlepszych "podróży" jaka mnie spotkała w życiu zawodowym :) Tak naprawdę do Programu zgłosiłam się bez sztywno sprecyzowanego celu. Podczas pierwszych sesji z Mentorem wspólnie zweryfikowaliśmy moje oczekiwania i wyklarował się jasny cel uczestnictwa w Programie, który był realizowany poprzez konsultacje, pytania - odpowiedzi, case studies i zadania domowe.. Jestem bardzo wdzięczna za możliwość udziału w Programie! Serdecznie polecam wszystkim którzy są gotowi na "mini psychoterapię biznesową" - w bardzo miłej atmosferze!
Karolina Wąsik

Karolina Wąsik

Associate Project Manager w Fujitsu, Mentee IV edycji Programu

Jako młoda osoba, która dopiero zaczęła swoją karierę w zarządzaniu projektami miałam na początku duże obawy z tym, czy sobie poradzę. Dodatkowo zastanawiałam się czy spotkania z mentorem mogą mi pomóc, skoro nie miałam jeszcze zbyt dużego doświadczenia. Moje obawy były niepotrzebne. Program Mentoringowy PMI pozwolił mi poznać świetnego mentora, który podczas spotkań pokazał mi narzędzia przydatne w poznawaniu siebie. Dzięki sesjom mentoringowym podniosła się moja pewność siebie i asertywność, która jest niezbędna w zarządzaniu projektami. Czas spędzony z mentorem jest bezcenny, szczególnie dla osób, które chcą lepiej poznać siebie i swoje mocne/słabe strony. Polecam Program Mentoringowy każdemu, nawet młodym osobom, którym się wydaje, że nie ma sensu jeszcze uczestniczyć w takich spotkaniach ze względu na brak doświadczenia. 
Joanna Bociąg

Joanna Bociąg

Marketing Team Coordinator w RSM Poland

Co w mojej opinii wyróżnia Program Mentoringowy PMI? Przemyślany dobór i "dopasowanie" Mentora i Mentee. To owocuje potem pełną dobrej energii relacją - takie jest moje doświadczenie. I tego życzę wszystkim uczestnikom Programu. 
Anna Krasowska

Anna Krasowska

Mentee III edycji Programu Mentoringowego

Mentoring jest wspaniałą relacją polegającą nie tyko na braniu, ale również na dawaniu. Program ten to nie tyko możliwość skonfrontowania swoich pomysłów i rozwiązań z osobami, które osiągnęły sukces w swojej dziedzinie, ale też przepracowanie problemów, z którymi się zmagasz. Zmiana pracy, wybór ścieżki życiowej czy trudna decyzja do podjęcia to tylko niektóre z nich. Rozmowa z ludźmi, którzy przeszli już ścieżkę, którą Ty teraz podążasz, jest niesamowitym doświadczeniem otwierającym oczy na wiele spraw.
Maria Zawadzka-Samoszuk

Maria Zawadzka-Samoszuk

HR Business Partner, trener biznesowy, Coach, Mentor III edycji Programu Mentoringowego

Mentoring inspiruje nie tylko Mentee, ale i Mentora, a współpraca daje dużo inspiracji. Towarzyszenie drugiemu człowiekowi w drodze rozwoju daje wiele satysfakcji.
Katarzyna Kramarczyk-Strehl

Katarzyna Kramarczyk-Strehl

Mentee III edycji Programu Mentoringowego

1. Po prostu spróbuj. Zawsze możesz zrezygnować lub poprosić o możliwość kroku wstecz, np. zmiany mentora. 2. Nie dowiesz się czy warto, jeśli nie spróbujesz. 3. Podejdź z otwartością, na początku nikt nie zna szczegółowego planu - pozwól się pozytywnie zaskoczyć i zabrać w podróż w głąb samego siebie. 4. Wytrwaj i oceń z perspektywy czasu - sami decydujecie o czasie trwania i potrzebach. 5. Zaufaj.
Dawid Świątkiewicz

Dawid Świątkiewicz

Mentee III edycji Programu Mentoringowego

Mentoring to niezwykła relacja. Bierzesz ile chcesz i dajesz ile możesz. Świadomość, że obie strony robią to dobrowolnie dla własnego rozwoju jest niezwykle uwalniająca. To właśnie pozwoliło na zbudowanie silnej relacji z mentorem opartej na zaufaniu, szczerości i otwartości. Dzięki temu obie strony wyniosły niesamowite owoce, których się nie spodziewaliśmy na początku.
Przemysław Lelewski

Przemysław Lelewski

Certyfikowany trener biznesu, coach ICC, mentor III edycji Programu Mentoringowego

Jeżeli myślisz, że wiesz już dużo o byciu w świecie PM, to przyjdź do programu Mentorskiego tam zobaczysz jak wiele jeszcze jest przed Tobą i popłyniesz z uśmiechem na twarzy dalej :) Moc doświadczeń, wiedzy, wspaniałej energii i merytoryczności połączonej z wspaniałymi ludźmi.
Justyna Zalewska

Justyna Zalewska

Test Engineering Sr. Manager w Dell, Mentorka IV edycji Programu

Miałam ogromny zaszczyt uczestniczyć i być mentorem IV edycji Programu Mentoringowego PMI Poland Chapter. Dzięki niemu poznałam wielu świetnych ludzi, ich pasje w zarządzaniu oraz doświadczyłam bycia inspiracją dla innych! Cudowna Mentee, z która miałam przyjemność pracować na naszych sesjach była również inspiracją dla mnie i motywacją do dzielenia się wiedzą. Polecam wszystkim udział w organizowanych przez PMI Programach Mentoringowych, ponieważ umożliwiają rozwój wachlarza kompetencji oraz ćwiczenie ich w przyjaznej i otwartej grupie bardzo zmotywowanych ludzi.
Sławomir Połukord

Sławomir Połukord

Prezes Zarządu w yarrl S.A., Mentor IV edycji Programu

Szczerze polecam udział w programie mentoringowym PMI PC, brałem już udział w 2 edycjach. Dla mentorów to okazja do poznania ciekawych osób, których w innych okolicznościach być może nigdy nie mieliby okazji spotkać. Dla mentee to szansa na niezobowiązującą, otwartą komunikację z doświadczonymi ekspertami, na postawienie im pytań lub weryfikację zawodowych pomysłów. Każda ze stron coś otrzymuje, żadna nic nie traci.
Nina Witulska

Nina Witulska

Sales Manager w Tietoevry, Mentorka IV edycji Programu

Profesjonalnie przygotowany program mentoringowy, który umożliwia mentee wybór mentora pod kątem konkretnych obszarów rozwojowych. To także świetna płaszczyzna dla mentorów, aby nie tylko z satysfakcją podzielić się własnym doświadczeniem, ale i zyskać jednocześnie nowe kontakty, poszerzyć własną perspektywę czy wręcz zdobyć nową wiedzę. Polecam!

FAQ

Mentoring to proces, niczym podróż z doświadczonym przewodnikiem po nieznanych terenach.


Jest to relacja oparta na zaufaniu, otwartości oraz empatii, w której doświadczony mentor jako przewodnik dzieli się swoją wiedzą, umiejętnościami i perspektywą, wspierając mentee w rozwijaniu swego potencjału i pokonywaniu wyzwań.


Mentor to osoba, która ma bogate doświadczenie lub wiedzę w określonej dziedzinie i jest gotowa podzielić się nią z innymi.


Natomiast mentee to osoba, która poszukuje wsparcia, wskazówek i inspiracji do rozwoju zawodowego lub osobistego.

Partner Główny Programu


Dowiedz się więcej

Partner Technologiczny

Logo
Firma CodeWave, założona przez Andrzeja Wytyczaka-Partykę, specjalizuje się w tworzeniu dedykowanego oprogramowania, w tym aplikacji webowych i mobilnych, architektury chmurowej oraz zarządzania serwerami.

Od ponad 15 lat dostarcza innowacyjne rozwiązania IT klientom na całym świecie, bazując na sprawdzonych praktykach oraz wprowadzając nowoczesne technologie we wzmacnianiu ich cyfrowej obecności.

CodeWave jest także twórcą Flotiq, platformy Headless CMS wspierającej zarządzanie treścią. Flotiq umożliwia łatwą integrację i bezproblemowe zarządzanie contentem. Aktualna strona Programu Mentoringowego PMI Poland Chapter została stworzona przez zespół CodeWave na platformie Flotiq.com.
Dowiedz się więcej
Andrzej Wytyczak-Partyka

Andrzej Wytyczak-Partyka

Team VIII edycji Programu

Nasz zespół to mieszanka pełnych pasji, zaangażowania, kreatywności i determinacji indywidualności, którzy wspólnie tworzą unikatową całość. Poznaj osoby, które odpowiadają za realizację i sukces tego niezwykłego projektu, jakim jest Program Mentoringowy PMI.

Justyna Możejko

Justyna Możejko

Liderka Zespołu

LinkedIn
Magdalena Sobantka

Magdalena Sobantka

Sponsorka Projektu

LinkedIn
Mateusz Piątek

Mateusz Piątek

Członek Zespołu

LinkedIn
Ewelina Prucnal

Ewelina Prucnal

Członkini Zespołu

LinkedIn
Marta Beńko

Marta Beńko

Członkini Zespołu

LinkedIn
Piotr Beńko

Piotr Beńko

Członek Zespołu

LinkedIn
Żaneta Solon

Żaneta Solon

Członkini Zespołu

LinkedIn

Kontakt

Chcesz wziąć udział w VII edycji programu?

Chcesz zostać mentorem/mentee? Masz dodatkowe pytania, wątpliwości?


Daj znam znać. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania!

PMI Poland Chapter

ul. Domaniewska 47/10

02-672 Warszawa


mentoring@pmi.org.pl

PMI Logo

ORGANIZATOR


PMI Poland Chapter

ul. Domaniewska 47/10

02-672 Warszawa

  • PMI Talent Triangle|
  • Polityka prywatności|
  • Polityka ciasteczek|
  • Regulamin

Copyright © 2024 Program Mentoringowy PMI PC VII edycja | Crafted by CodeWave with Flotiq.com

Mentorzy VIII edycji

Wczytuję...